Comerciários aprovam pauta de reivindicações para campanha salarial
A agenda de reivindicações será entregue nos próximos dias aos representantes do segmento patronal, dando assim início às negociações.
Os trabalhadores e o sindicato entendem que a campanha deve estar focada em dois eixos principais: garantir a manutenção dos direitos conquistados e avançar em novas conquistas.
O presidente do Sindicato dos Comerciários de Itabuna, Jairo Araújo, e acredita que nesta campanha salarial a representação patronal vai usar a crise econômica para tentar retirar direitos e a categoria precisa estar mobilizada para resistir. “Direitos como Triênio, Quebra de Caixa, Auxílio Creche, dentre outros, foram conquistados com muita luta e suor, fruto da organização dos trabalhadores. Não podemos aceitar retrocessos e para isso precisaremos lutar”, afirmou.
Ele discutiu com trabalhadores em assembleia a pauta de reivindicações, ressaltando mais uma vez que, para conseguir que estes pleitos passem a fazer parte da convenção coletiva, será preciso muito envolvimento, participação e mobilização da categoria. “É preciso que tenhamos consciência que essa pauta só poderá se tornar realidade se dermos uma demonstração de força ao segmento patronal, com participação maciça nas atividades ou, quem sabe, construindo uma greve. O tamanho de nossa força determinará o quanto avançaremos nesta campanha salarial”, ponderou.
Reivindicações aprovadas na assembleia:
- Reajuste: INPC + 7%;
- Estabilidade de 90 dias após o nascimento dos filhos (pai);
- Estabilidade de 90 dias após o retorno das férias;
- Oportunidade de acompanhar uma vez por mês os filhos com até 12 anos nas consultas médicas– sem prejuízo da remuneração;
- Diárias no valor de R$ 100,00 para comerciários que exercerem atividades fora da cidade;
- Hora Extra de 100%;
- Taxa Assistencial no valor de R$ 14,00;
- Funcionamento do comércio aos sábados até 12 horas;
- Ticket Alimentação no valor de R$ 20,00/dia;
- Em caso de atraso no pagamento de salários, multa de 1% (ao dia) referente à respectiva remuneração;
- Redução da compensação de horas semanais para 4h (uma hora por dia);
- Pagamento de PLR: 90% do 13º salário.
- Pagamento de Bonificação do período Natalino no valor de R$ 200,00.
- Folga no dia 2 de Janeiro, a ser compensada no mês de Junho.
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Por Jornal Agora