“Evitando Tsunamis” fala sobre como a formação de líderes e organizações mais maduras podem superar e, até mesmo, evitar problemas econômicos e organizacionais

O autor Victor Pinedo é enfático ao afirmar que há um método comprovado para o sucesso. Segundo ele, as teorias que conceberam mercados competitivos nas décadas de 1980 e 1990 são individualistas e retrógradas. A ideia de seu livro, lançado pela Editora Voo, é promover e implementar um novo paradigma cooperativo, sustentável, sinérgico, inclusivo e, consequentemente, mais lucrativo. O lançamento de “Evitando Tsunamis – Descubra e desenvolva os valores que formam líderes e organizações maduras” será o dia 3 de setembro, na Casa Amarela, em São Paulo.

Na obra, Pinedo faz uma analogia entre os tsunamis e as crises econômicas e organizacionais enfrentadas por diversas nações, com um adendo: o tsunami real não pode ser evitado. Já o tsunami provocado pelo homem sim. “Tsunamis também acontecem no mundo dos negócios. São as ondas destrutivas da mudança socioeconômica que vêm de alterações fundamentais repentinas nas estruturas de crenças, que se movem rapidamente e quase não são detectadas até que destroem empresas, economias e sociedades inteiras,” relata no livro.

O livro evidencia como sociedades e organizações que legitimam novos valores, com ferramentas e estruturas colaborativas e democráticas, crescem e prosperam. Para o autor, a culpa da estagnação ou retrocesso é do antigo sistema denominado “elitismo hierárquico”, que encoraja o individualismo, tornando as pessoas imaturas e improdutivas, sufocando a iniciativa e a critividade necessárias para proposperar. “O propósito do livro é promover e construir organizações maduras e orgânicas em que a ética e a maturidade sejam valorizadas e incitadas, resultando em maior empoderamento, sustentabilidade e lucro”, complementa Pinedo.

O autor menciona sete competências essenciais às organizações em processo de amadurecimento/desenvolvimento moral e econômico. São elas: confiança, comprometimento, cocriação, conexão, comunicação, celebração e cuidado. Pinedo apresenta ainda o depoimento de líderes que assumiram esses princípios e acreditam ter alcançado crescimento e um ambiente mais maduro em suas organizações. Dentre eles, Mario Noberto Gomez, vice-presidente de Mudança Organizacional e Recursos Humanos da Alpargatas e o ex-ministro da Casa Civil Clovis Carvalho. “As ideias de Pinedo foram essenciais para a equipe que criou o Plano Real, o que acabou levando ao novo sistema monetário no Brasil. Conseguimos trabalhar com o mesmo propósito e os mesmos valores, respeitando a capacidade criativa de cada indivíduo, independentemente de sua posição hierárquica”, declara Carvalho. O novo livro é uma continuação de “Tsunami: construindo organizações capazes de prosperar em maremotos”, no qual o autor trata sobre mudanças demindset e caráter para sobrevivência no mundo corporativo em meio às rápidas transformações que acontecem no mundo.

O evento de lançamento contará com a presença dos três sócios de Victor Pinedo na consultoria Culture Transitions e Integrity, que irão contar suas experiências em uma roda de conversa pública. Áureo Gaspar é um executivo com mais de 25 anos de mercado. Já trabalhou com empresas privadas, governo e organizações sociais. É graduado e pós-graduado em Administração de Empresas pela EAESP-FGV, mestre e pesquisador em Planejamento Organizacional pela PUC-SP. Bruno Sanferini também é formado em Relações Públicas pela PUCCAMP e pós-graduado em Psicodrama e Gestão de Empreendimentos Criativos. Sanferini desenvolveu projetos para pequenas, médias e grandes organizações em cultura organizacional, planejamento estratégico e melhoria do ambiente relacional nas empresas. Já o terceiro sócio Ricardo Young é formado em administração, foi um dos fundadores e presidente do Instituto Ethos e da Associação Brasileira de Franchising (ABF). Já seguiu carreira política e, atualmente, é doutorando e pesquisador convidado no Programa Cidades Globais do Instituto de Pesquisas Avançadas da Universidade de São Paulo (USP).

O lançamento começa às 18h e a entrada é gratuita. As inscrições podem ser feitas pelo site http://bit.ly/VOO-lançamento-EvitandoTsunamis. As vagas são limitadas. 

Sobre o autor

Natural de Curaçao, ilha holandesa localizada no Caribe, Victor Pinedo escreveu sua primeira obra, o best-seller “Tsunami: construindo organizações capazes de prosperar em maremotos”, em 2004. O livro foi inspirado em processos que culminaram na devastação de Willemstad, capital da ilha e sua terra natal. Pinedo é presidente da Corporate Transitions Internacional e sócio da Culture Transitions e Integrity. Em 1969, criou a Arquitetura Organizacional, um programa de transformação corporativa utilizado mundialmente. Sua experiência no mundo dos negócios o levou a trabalhar e prestar consultoria em grandes multinacionais. 

A Voo

Criada em 2013, a editora independente tem o propósito de despertar a consciência para um mundo que funcione melhor para todos. Seu objetivo é publicar histórias e ideias que impactam leitores, a fim de inspirá-los a fazer a diferença, nos ambientes corporativos, comunidades e até em suas próprias vidas, além de motivar para uma cultura organizacional com propósito e valores sustentáveis.

Certificada desde 2018 como Empresa B, a Voo é reconhecida como negócio que causa impacto positivo no mundo e possui compromisso formal com o bem-estar socioambiental de todos os envolvidos no negócio. Com essa certificação, a empresa passou a fazer parte do Sistema B, uma comunidade global de empresas que acreditam nos negócios como uma força para o bem.

Impacto social a partir da venda dos livros

A obra “Evitando Tsunamis“ faz parte do projeto Um por Um, da editora. Consiste em reverter parte da renda obtida com a venda dos livros à promoção de atividades e encontros literários com adolescentes em cumprimento de medida socioeducativa, como forma de despertar uma cultura leitora e prover novas perspectivas de futuro.

Serviço

Lançamento do livro “Evitando Tsunamis – Descubra e desenvolva os valores que formam líderes e organizações maduras”

Dia: 3 de setembro, das 18h às 21h.

Local: Casa Amarela (Rua José Maria Lisboa, 939 – bairro Jardim Paulista – SP/SP)

Entrada franca.

Por Priscila Emery

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